Virksomhedssamarbejde

Hvordan går det med dine medarbejderes stressniveau og stresshåndtering?
 
Har du overvejet om organiseringen af arbejdet hos jer i nogle tilfælde kan øge risikoen for sygemeldinger af stresslignende tilstande eller belastningskarakter?

  • Hvordan er dit beredskab, hvis en kernemedarbejder får en depression?
  • Har din virksomhed overvejet risikostyring, hvis psykiske udfordringer rammer jeres medarbejdere?
  • Har du styr på dine medarbejderes performance-potentiale?
  • Fanger du talenterne blandt dine medarbejdere?
  • Ved du hvornår og med hvilke opgaver dine medarbejdere trives optimalt ?
  • Har du de rigtige teamsammensætninger?

Intelligens, evnen til planlægning og organisering, impulskontrol, hukommelse og koncentration, emotionel intelligens og social forståelse - alle disse faktorer har afgørende betydning for, hvordan dine medarbejdere og dit ledelsesteam samarbejder og præsterer.

En kernemedarbejders psykiske tilstand kan være afgørende for din virksomhed.

En stresssygemelding kan være en omfattende omkostning, både for virksomheden og for medarbejderen.

En afklaring af din kernemedarbejders evner, potentiale og sårbarhed kan potentielt øge din omsætning og medarbejdertrivsel.

Det kan være kontroversielt at iværksætte en afdækning af kernemedarbejderes intelligens, personlighed og emotionelle intelligens eller evne til organisering og koncentration. Men det har samtidig potentielt særdeles positive implikationer, både for virksomheden og for medarbejderen. En afdækning kan øge jeres mulighed for at planlægge de bedste arbejdsforhold for en kernemedarbejder og dermed øge både performance og trivsel.

Afdækning af psykisk robusthed eller sårbarhed er stressforebyggende og trivselsfremmende, hvis viden anvendes i udviklingstiltag.
 
På Hejmdal har vi medarbejdere med både psykologisk og psykiatrisk baggrund med solid viden om neuropsykologi og psykisk helbred i forening med erhvervspsykologi og med stor erfaring i at arbejde vækst- og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder videnskabeligt validerede solide og gennemprøvede undersøgelsesmetoder tilpasset nøjagtigt til opgaven.

Som erhversleder, virksomhedsejer eller direktør kan vi tilbyde sparring vedrørende konkrete udfordringer omkring medarbejderes psykiske helbred såvel som aftale egentlige afdæknings- eller behandlingsforløb. Vi kan varetage behandling af stressbelastede medarbejdere i tæt samarbejde med jer som virksomhed eller hjælpe med at planlægge optimale arbejdsforhold for en kernemedarbejder. 

I vores samarbejde med virksomheder tilstræber vi samarbejdsmodeller med høj grad af gensidig værdi. 

Vi finder agile løsninger i tæt samarbejde og sikrer jer både faglig kvalitet og økonomisk bæredygtige løsninger.

Vi tror på, at vi som fagekspertise skal tilpasse en indsats således, at vi tilgodeser både medarbejderens og virksomhedens bedste. Det betyder også, at vi finder løsninger og skaber resultater sammen med jer. 
 
 
Vi glæder os til at høre, hvordan vi skal give din virksomhed værdi.

Kontakt erhvervs- og neuropsykolog Rikke Engelbrecht på rie@hejmdal.dk eller telefon: 20 92 67 33.
Kontakt om virksomhedssamarbejde
Du er altid velkommen til at kontakte Rikke Engelbrecht angående virksomhedssamarbejder på telefon 20 92 67 33, eller via formularen herunder.
Navn:
*
Telefon:
*
E-mail:
*
Evt. besked:
 
Hejmdal Privathospital  
CVR: 31325803
 
 
Frederiksberg
Peter Bangs Vej 5D
2000 Frederiksberg
Tel. 36 16 05 00

Telefonen åbner alle hverdage kl. 07.45 til 16.00
Aarhus
Park Alle 5, st. tv,
8000 Aarhus C
Tel. 36 16 05 00
Odense
Gråbrødrepassagen 9, 1. sal
5000 Odense C
Tel. 36 16 05 00
Aalborg
Ved Stranden 22, 1. th
9000 Aalborg
Tel. 36 16 05 00
Hejmdal Privathospital A/S | Peter Bangs Vej 5D | 2000 Frederiksberg C | Tlf.: 36 16 05 00